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用心办实事 发展有温度

——钱营孜矿打造“民生幸福工程”增进职工福祉

“以人为本、惠民优先”。近年来,皖北煤电钱营孜矿着力打造“民生幸福工程”,实实在在增进职工福祉。

关注安全

高高兴兴上班,平平安安回家。自去年以来,该矿面对地质采矿条件复杂、安全生产组织难度大等多种不利因素,始终坚持“以人为本、安全发展、生命高于一切”的理念,构建了全覆盖的安全网络体系。

该矿以矿井内外部各类事故教训为警示,逐级反思和查找安全管理方面存在的问题和不足。严格执行安全风险评估、带值班、安全确认、隐患排查等制度,深推安全生产标准化建设,对达不到安全规范标准和存有隐患的场点,坚决予以停止作业,挂牌整改,验收合格方可恢复生产。加大纪律执行和考核追究力度,严格落实分管领导、专业副总及业务部门分工责任,分片包干逐条线路、逐个头面开展解剖式检查,坚持安全一票否决,逐级追溯,严肃问责。

紧密围绕“科技发展,科技兴安”这一主题,该矿全面推进自动信息化和大数据在安全管理上的应用,在关键性技术和装备上创新优化,增加了自动化、智能化的监测监控系统,并超前对煤矿瓦斯区域预测、地质构造超前探测,及时将潜伏的安全隐患消灭在萌芽状态,做到隐患可防可控,实施开展了关键工序智能化、关键岗位机器换人工程,建成了以“采掘机械化、掘锚一体化、主运集控化、辅运快捷化、通风智能化、选煤模块化、车间无人化、管理信息化”的本质安全型矿井。

该矿相关负责人介绍,目前井下主要工作面、采掘巷道、硐室、车场共安装数字、模拟摄像头100个,地面重要车间安装摄像头35个,对各个重点部位进行实时监控,确保管理人员时刻掌握生产及人员情况,实现井下现场地面指挥、井下流程地面考核,提高了安全管理的可视化程度和事故灾害预防能力,强化本质安全矿井创建效果,为矿井实现“安全年”目标打下坚实的基础。

情系职工

钱营孜矿大力实施惠民服务工程,努力建成情系职工的“幸福之家”。修订了《钱营孜煤矿阳光、月光、星光精准帮扶实施细则》,困难家庭按因病、因残、因学、因灾等情况,分为“四类困难对象”。根据每户困难对象具体致贫原因,施行日常帮扶、节日帮扶、医疗帮扶、助学帮扶、互助帮扶、社会帮扶、心理帮扶等七种帮扶措施。

平时,该矿坚持“四必知、五必访、六必谈”制度,定期走访排查,捕捉职工的思想动态变化。成立17个家访小组,家访困难职工69户。去年日常救助困难职工83人次,发放救助金3500元,发放救助物资价值1.2万元。为2175名职工及子女办理意外伤害保险,保费金额11.77万元,受理意外伤害保险78起,发放理赔金9.15万元。矿出资为2584名职工购买2018年下半年大病互助保险,保费金额15504元。去年安排了63名职工参加疗休养,开展了“感恩有你”职工集体生日会活动。通过“三联并进”制度,真正了解职工的所需所想,访民情、听民意、解民忧,并对职工提出的意见建议逐一进行答复。

对“两堂一舍”、通勤班车等后勤服务进行优化,满足井下、地面职工乘车的需求;修缮单身职工公寓部分设施……真正让职工感受到企业给予的春天般温暖。

文化惠民

文化惠民,润泽民心。近年来,该矿用先进文化滋养职工身心,用文化建设凝聚发展合力,使职工群众“幸福指数”不断提升。

为营造学先进氛围,该矿积极做好各级各类先进评选申报工作。去年,矿安装区被授予集团公司工人先锋号,宗瑞利被授予集团公司劳动模范,陈木东等7人被评为“皖煤工匠”。运用网络信息平台,借助全国职工素质建设工程网等平台,鼓励职工“网上练兵”。

深化“弱电大师工作室”和“邵明建劳模工作室”品牌,发挥集成创新功能。《钱营孜矿矸石山排矸系统自动一体化改造》获集团公司安全技术经济一体化课题优秀成果奖;《物联网+在煤矿物料快速配送中的应用》获得集团公司第十届优秀青工“五小”成果一等奖;《煤矿机电设备TPM管理方法研究与应用》获得第八届安徽省企业管理现代化创新成果三等奖。“邵明建劳模创新工作室”2018年被评为省级创新工作室。

每逢节日,钱营孜矿还开展形式多样化的群众性文体活动,激发广大职工的工作热情。

■ 记者 徐志勤

通讯员 孙建 吴琼

责任编辑:杨梦云
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